26 de abril 2021

El BOE del 14 de octubre de 2020 publicó el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, cuya entrada en vigor se ha producido el 14 de abril de 2021 porqué quedó diferido a los 6 meses de su publicación en el BOE.

El art. 5 del Real Decreto establece que todas las empresas deben tener un registro retributivo de toda su plantilla, que deberá incluir los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de la plantilla desagregados por sexo.

Quedamos a su disposición para cualquier aclaración que precise sobre este asunto.

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