3 de enero 2022

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre (BOE de 30 de diciembre) que entró en vigor el 31 de diciembre de 2021, contiene las medidas acordadas de reforma laboral y que supone, en esencia, importantes modificaciones en los ámbitos regulatorios en materia de contratación, negociación colectiva y medidas de flexibilidad interna (ERTEs).

Por si fuera de su interés, le adjuntamos la información confeccionada por Foment del Treball que contiene un cuadro comparativo de la normativa anterior a la entrada en vigor de la reforma y de la nueva normativa, y un documento de los aspectos críticos en relación a las principales modificaciones introducidas por el RDL 32/2021 y su afectación a las empresas:

• ENLACE Comparativa de la normativa afectada por la aprobación del Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

• ENLACE Aspectos críticos en relación con las principales modificaciones introducidas por el Real Decreto-ley 32/2021.

Quedamos a su disposición para cualquier aclaración que precise sobre este asunto.

Recordamos la conveniencia de consultar, de forma periódica, nuestra página web www.andemar.es y también en Twitter @andemarcat donde estará actualizada toda la información de utilidad sobre medidas por el coronavirus Covid-19.