8 de febrero de 2024
Por si fuera de su interés, adjuntamos tres circulares confeccionadas por el Departamento de Relaciones Laborales de Foment del Treball sobre los siguientes asuntos:
- Sobre los procedimientos administrativos para la tramitación de expedientes de regulación de empleo en relación con la situación de la sequía que atraviesa Cataluña.
- Recordando que el próximo 2 de marzo, las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores tendrán que contar con un conjunto planificado de medidas y recursos para alcanzar la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI, que incluya un protocolo de actuación para atención del acoso o la violencia contra las personas LGTBI.
- Sobre la publicación en el BOE del salario mínimo interprofesional (SMI).
Quedamos a su disposición para cualquier aclaración que precise sobre este asunto.